Visionen

Visionen brauchen Menschen, die überzeugen können. Menschen, die sie mit Leben füllen.  Sie brauchen Menschen, die den Leuchtturm erklimmen, das Licht anzünden und all den Schiffen den Weg Richtung Zukunft weisen. Dazu sind Visionen da.

Eine Vision will geteilt werden. Sie will begeistern, führen und verändern. Und sie hat einen sehr unfairen Vorteil: Menschen wollen begeistert werden.

Freie Rede

Offen, souverän, inspirierend: Die freie Rede liegt nicht jedem im Blut, doch es gibt eine gute Nachricht: Sie ist lernbar. Nicht nur das – sie ist trainierbar!

Eine gute Rede bewegt den Zuhörer, bewegt das Publikum. Sie löst etwas aus: Eine Emotion, einen Gedanken, eine neue Perspektive. Eine gute Rede verführt zu einer Handlung oder einem Mind Shift.

Struktur

Wir haben uns auf drei Aspekte unternehmerischer Tätigkeit spezialisiert, die Struktur geben, messbaren Mehrwert schaffen und Führung erleichtern. Kurz: Drei Aspekte, die Visionen mit Materie füllen.

  • – Freie Rede, Präsentationen und Pitches
  • – Moderation, Meetingstruktur und Teamkultur
  • – Profiling, Laufbahnberatung und Recruiting

IHRE WEGE NACH VORNE

Inhalte & Skills

Freie Rede

  • ● Grundlagen der Rhetorik
  • ● Go's und NoGo's
  • ● Tipps und Tricks

Pitch-Training

  • ● Die individuelle Balance zwischen Begeisterung und kühlen Fakten finden.
  • ● Das Gegenüber auslesen und den Pitch spontan darauf einstellen.

Pitch-Beratung

  • ● Struktur und Aufbau
  • ● Gemeinsames Modellieren und/oder Verfeinern Ihres Pitches.
  • ● Professionelle, nüchterne Evaluation Ihres Pitches.

Meetingstruktur

  • ● Agenda-Setting
  • ● Gestaltung
  • ● Formate
  • ● Time-Boxing

Moderationstraining

  • ● Moderation-Skills
  • ● Diskussionskontrolle
  • ● Input-Output-Balance
  • ● Die Kunst des passiven Führens

Moderation

  • ● Strategie-Meeting
  • ● Kick-off-Meeting
  • ● Post Mortem / Lesson Learned
  • ● Retrospektive

Teamkultur

  • ● Team-Building
  • ● Feedback
  • ● Retrospektive

Laufbahn

  • ● Laufbahnberatung
  • ● Stärken & Talente identifizieren
  • ● Neuorientierung

Job suchen

  • ● Sichtung und Überarbeitung von Lebenslauf und sonstigen Unterlagen
  • ● Kanäle und Anlaufstellen
  • ● Vorbereitende Rollenspiele (Bewerbungssituation)

Job finden

  • ● Sichtung und Überarbeitung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf
  • ● Analyse des Zielunternehmens, auf Wunsch mit Vorab-Kontakt
  • ● Gezielte Vorbereitung für Erst- und Zweitgespräche

UNSERE WEGE ZU IHNEN

Formate

Training

Über ein Training vermitteln wir konzentriertes Wissen in kurzer Zeit. Die Teilnehmer bauen ihre Skills aus und können sie sofort ausprobieren. Trainings dauern je nach Anforderungen zwischen 2 und 6 Stunden und sind für Gruppen zwischen 6 und 9 Personen ausgelegt, für kleinere Teams oder Einzeltrainings finden wir für gewöhnlich aber auch eine Lösung.

Coaching/Beratung

Coachings sind anlassbezogen und intensiver Natur. Wir beraten zu einer konkreten Problemstellung, feilen an Ihren Fähigkeiten und entwickeln mit Ihnen zusammen Milestones und die Wege dorthin.

Workshops

Team-Skills lassen sich am besten im ganzen Team entwickeln. So konzentrieren sich unsere Workshops auf das jeweilige Team, weniger auf Einzelpersonen. Oberstes Gebot: Synergien freilegen und nutzen. Ein starkes Team ist immer stärker als die Summe seiner Teammitglieder! Über Workshops vermitteln wir unsere Erfahrung in Sachen Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Feedbackkultur.

Moderation

Ein gutes Meeting ist gut moderiert. Ob es der wöchentliche Jour fixe, Estimations oder Plannings sind – je strukturierter das Meeting, desto handfester die Outcomes. Insbesondere in langfristigen Strategie-Meetings ist ein externer Moderator hilfreich. Je nach Wunsch konzipieren wir konkrete Meetings, kümmern uns um deren Vor- und Nachbereitung und moderieren sie. Zusätzlich bieten wir an, Sie in Sachen Moderation zu schulen.